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優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。卓力工礦以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在我們這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同成長。

卓力工礦的用人標準  具備創新意識和不斷進取精神。

卓力工礦的競爭機制  能者上，平者讓，庸者下。

卓力工礦竭盡所能做到  人適其位，位適其人。

卓力工礦不僅通過待遇留人，卓力工礦更愿通過事業留人，感情留人。

招聘流程

您可以以如下兩種形式投遞簡歷給我們：
1、在各大紅星機器下發的招聘網站上投放簡歷。
2、在線投遞。通過紅星機器官方網站了解我們的職位并進行在線簡歷投遞。或將簡歷發至 zhouligk@163.com 。您可以致電+86-0537-7970778

簡歷篩選

您的簡歷投遞成功后，將會由專業人員進行篩選。如果您通過簡歷篩選環節，您將會接到我們的電話，通知您前來進行面談。請保證簡歷上留下的您的有效聯系方式的暢通。

初試
針對您投遞的不同職位，我們會分別對您進行面試；同時根據職位需要，部分職位還需要您參加筆試。

二次面試
通過初試后，您將會及時接到二次面試的邀請。請提前做好準備。

最終面試
您通過二次面試后，我們將在最短的時間內通知您前來進行最終的面試。請準時前來參加。

薪酬商定及簽約
在您通過最終面試后，將會獲得我們以郵件、電話等形式發出的邀請，請您前來進行薪酬的商定并簽約。

當您通過以上層層篩選，順利簽約后，您就成為了紅星機器的一名新成員。